반응형 전체 글23 부당해고 구제신청 절차와 기간 📌 목차1. 부당해고의 법적 정의2. 부당해고로 인정되는 대표 사례3. 구제신청 가능 조건4. 노동위원회 구제신청 절차5. 인정 시 받을 수 있는 구제6. 회사가 불복할 때 - 재심과 행정소송7. 자주 묻는 질문갑작스럽게 해고 통보를 받았다면 가장 먼저 떠올려야 할 단어가 부당해고 구제신청입니다. 우리나라 근로기준법은 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하는 것을 엄격히 금지하고 있으며, 부당하게 해고당한 근로자는 노동위원회에 구제를 신청해 원직 복직과 임금 보전을 받을 수 있습니다. 다만 해고일로부터 3개월이라는 짧은 기간 제한이 있어 이 기간을 놓치면 권리 자체가 사라집니다. 오늘은 부당해고의 법적 정의부터 노동위원회 절차, 그리고 회사가 불복할 때의 대응 방법까지 정리합니다.1. 부당해고의 법.. 2026. 5. 30. 소액재판 청구 방법과 비용 (3천만원 이하) 📌 목차1. 소액재판이란 무엇인가2. 어떤 사건에 활용할 수 있을까3. 소장 작성과 접수 방법4. 소액재판 비용 계산5. 변론 절차와 판결6. 판결 후 강제집행 단계7. 자주 묻는 질문빌려준 돈을 떼이거나, 받을 돈을 못 받고 있는 경우 가장 효율적인 법적 수단이 소액재판입니다. 3,000만 원 이하의 금전 청구라면 변호사 없이도 본인이 직접 진행할 수 있고, 비용도 5만 원 안팎으로 매우 저렴합니다. 일반 민사소송은 변론기일이 여러 차례 잡히는 데 비해 소액재판은 1회 변론으로 끝나는 경우가 대부분이라 판결까지 평균 두세 달이면 충분합니다. 다만 소장 작성과 강제집행 단계에서 실수하면 시간만 흘러갈 수 있으니, 절차를 정확히 알아두는 것이 중요합니다.1. 소액재판이란 무엇인가소액재판은 「소액사건심판법.. 2026. 5. 29. 음주운전 처벌 기준 (2026년 기준) 📌 목차1. 음주운전 단속 기준 (혈중알코올농도)2. 단계별 형사처벌 기준3. 면허 행정처분 기준4. 음주측정거부와 위드마크5. 윤창호법과 상습범 가중처벌6. 음주운전 사고 시 보험 처리7. 자주 묻는 질문한 잔만 마셨다고 안심하고 운전대를 잡았다가 인생이 한순간에 무너지는 경우가 매년 수만 건씩 발생합니다. 음주운전 처벌은 2018년 윤창호법 시행 이후 꾸준히 강화되어왔고, 2026년 현재 단속 기준과 처벌 수위는 매우 무거운 수준입니다. 혈중알코올농도 0.03%만 넘어도 형사처벌 대상이며, 0.2% 이상이면 2년 이상의 징역형이 부과될 수 있습니다. 음주측정 거부 역시 음주운전과 동일하게 처벌되며, 사고가 나면 보험에서도 막대한 자기부담금이 발생합니다. 오늘은 현행 음주운전 처벌 기준을 단계별로 정.. 2026. 5. 29. 근로계약서 미작성 시 사업주 처벌 기준은? 📌 목차1. 근로계약서 작성은 법적 의무2. 미작성 시 사업주 처벌 기준3. 근로계약서에 반드시 들어가야 할 항목4. 기간제·단시간 근로자는 처벌이 더 무겁다5. 근로계약서 미작성 신고 방법6. 신고 후 불이익이 걱정된다면7. 자주 묻는 질문일을 시작했는데 사장이 근로계약서를 안 써준다면 그 자체로 이미 법 위반 상태입니다. 근로기준법은 근로계약서 작성과 교부를 사업주의 명백한 의무로 규정하고 있으며, 어기면 벌금이 부과됩니다. 특히 아르바이트나 단기 일자리에서 "구두로만 하자"는 말을 듣는 경우가 많지만, 이는 임금체불·부당해고 분쟁이 생겼을 때 근로자에게 절대적으로 불리하게 작용합니다. 오늘은 근로계약서 미작성 처벌 기준과 신고 절차, 그리고 신고 후 보호 방안까지 자세히 정리해드립니다.1. 근로계.. 2026. 5. 28. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 반응형