반응형 사업주조치의무1 직장 내 괴롭힘 신고 절차와 사업주 조치 의무 📌 목차1. 직장 내 괴롭힘의 법적 정의2. 괴롭힘으로 인정되는 대표 행위3. 사내 신고 절차와 사업주 조사 의무4. 사업주의 조치 의무와 위반 시 처벌5. 신고자 보호 조항과 불이익 금지6. 외부 신고 - 고용노동부 진정7. 자주 묻는 질문직장 생활 중 누구나 한 번쯤은 부당한 대우나 모욕적인 언행을 경험합니다. 그러나 이를 단순히 "원래 그런 사람"이라며 넘기기에는 정신적·신체적 피해가 너무 큽니다. 2019년 7월 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 제76조의2)은 사업주에게 괴롭힘 예방과 조치 의무를 부과하고 있으며, 신고자에 대한 불이익 처분도 엄격히 금지합니다. 신고 후 어떤 절차가 진행되는지, 사업주는 어떤 조치를 해야 하는지, 회사가 손을 놓고 있을 때 외부에 어떻게 신고하는지 정확.. 2026. 6. 21. 이전 1 다음 반응형
